O que é Assessment?
O Assessment é um processo organizado para analisar e avaliar as habilidades, competências, comportamentos, características pessoais e potencial de crescimento dos profissionais internos e futuros contratados de uma empresa. Serve para aumentar a eficiência de Gestão de Pessoas e utiliza como recursos para atingir esse objetivo: testagens, entrevistas estruturadas, simulações, entre outros. Dentre as diferentes […]
O time não compreende o que você transmite…
É totalmente viável colocar gestor e colaboradores na mesma página. Um dos princípios da Gestão de Pessoas é a comunicação assertiva: o que pressupõe a identificação dos distintos públicos alvos dentro de uma empresa e a exploração dos melhores Canais Sensoriais para atingir cada um desses nichos. Os Canais Sensoriais são as vias pelas quais […]
Comportamento de Entrega: essencial na Seleção de Colaboradores
O comportamento de entrega que se busca para o cargo é determinante para escolha mais assertiva de colaboradores. A escolha de novos funcionários para uma organização é um desafio para os profissionais de recursos humanos. O capital humano é um importante ativo no mundo corporativo e contribui muito para o crescimento da organização. Além da […]
Mulheres em Cargos de Liderança
Três em cada dez pessoas no Brasil se sentem desconfortáveis em ter mulheres como líderes, de acordo com a pesquisa Atitudes Globais pela Igualdade de Gênero – resultado bem acima da média mundial que é de 17%. Empresas mais tradicionais e que ainda não têm políticas de diversidade costumam não promover e reagir negativamente ao […]
O potencial do onboarding
O kit do onboarding virou moda: agenda, caneta, crachá, garrafa de água e muitos outros lindos apetrechos. Os brindes fazem parte do processo, mas onboarding é muito mais que isso: é a oportunidade de integrar o novo colaborador à empresa, é a chance de apresentar as políticas e o propósito da organização, os processos operacionais, […]
Retorno oferecido pelas Datas Comemorativas
O bom uso das datas comemorativas é uma ferramenta essencial para integração dos colaboradores, para o estabelecimento do sentimento de equipe e também para incentivar o time a atingir as metas desejadas pela organização. O processo precisa ser bem estruturado, estar de acordo com o Planejamento Estratégico e com as Políticas de Comunicação Interna/Endomarketing e […]
Benefícios do Voluntariado Corporativo
Empresas que desejam dar um upgrade na Gestão Pessoas costumam estimular o engajamento social e o voluntariado empresarial. Pesquisas realizadas em diversos países afirmam que o “ato de ajudar” faz muito bem à saúde, aumenta a imunidade, gera uma profunda autorrealização pessoal e um estado de alegria permanente. Os benefícios não são somente pessoais, as […]
Gestão de Pessoas e Resultados Imediatos
Os melhores resultados sempre acontecem a médio e longo prazo, mas a Gestão de Pessoas também é capaz de produzir resultados imediatos. O caso clássico é a definição dos perfis desejados, a seleção e a contratação de profissionais que vão ocupar cargos de liderança na empresa. Dois bons exemplos: novos líderes para setores de marketing […]
Gestão de Pessoas: Valores e Treinamentos
Os valores da empresa são compromissos reais, inegociáveis, que norteam a gestão da organização, ou apenas frases bonitas para serem exibidas para a comunidade? Ética e honestidade são citados como valores, mas na primeira oportunidade a empresa sonega impostos, pratica a famosa “meia nota” e completa salários “por fora” da carteira. Que mensagem isso passa […]
LCGRH estrutura a Gestão de Pessoas na Eko Bee
A LCGRH Gestão de Pessoas, coordenada por Léia Cordeiro, concluiu um projeto de estruturação da Gestão de Pessoas na Eko Bee Gestão Ambiental, empresa reconhecida pela atuação socioambiental e propósito sustentável. O trabalho foi desenvolvido de forma personalizada e colaborativa, a partir das demandas apresentadas pelos sócios, focando a organização processos, alinhamento das pessoas à […]
