Léia Cordeiro ministra Treinamento para os gestores comerciais da APB
No último dia 2 de fevereiro, Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, realizou o Treinamento Liderança para os gestores da área comercial da Assessoria Previdenciária do Brasil (APB). O curso integra o APB Desenvolve, que é o programa de capacitação permanente da organização. Léia destacou o interesse no conteúdo e a participação dos gestores durante o […]
Gestão de Pessoas e Ajustes do Negócio
Um dos objetivos da Gestão de Pessoas é criar canais de comunicação efetivos entre os colaboradores e as lideranças das empresas. São os colaboradores que mantém o contato direto com os clientes, recebem as reclamações, os elogios e até as sugestões de melhoria. A equipe de vendas e de atendimento detém as informações essenciais para […]
Employee Experience X Employer Branding
Muitos gestores tem um conceito equivocado sobre Employee Experience (experiência e satisfação do colaborador) e Employer Branding (empresa que é um bom lugar para se trabalhar). Boa parte desses administradores acreditam que é possível trabalhar esses dois aspectos separadamente. Na verdade, isso não é viável. São as duas faces da mesma moeda. O que torna […]
LCGRH agora participa da Rede Internacional de Empresas de Mulheres
A LCGRH Gestão de Pessoas, coordenada por Léia Cordeiro, agora faz parte de Empresas de Mulheres, uma rede internacional que conecta, capacita e fortalece empresas lideradas por mulheres em diversos países. A entidade é certificada pela WEConnect International, reconhecida globalmente por promover oportunidades de negócios, ampliar a presença feminina em grandes cadeias de fornecimento, criar […]
Gestão de Pessoas na redução do turnover e do absenteísmo
A Gestão de Pessoas trabalha nos problemas relacionais entre líderes e funcionários, valoriza cada colaborador, incentiva os times, negocia metas e objetivos alcançáveis e ainda cria um ambiente de trabalho muito mais harmônico, positivo, prazeroso e produtivo. A Gestão de Pessoas ideal é ética e sempre busca a justiça dentro das empresas. Na prática, combate […]
Força de Trabalho Oculta
Consultorias de RH apontam que “Força de Trabalho Oculta” vai ganhar cada vez mais força e preferência nas empresa. Pela dificuldade em encontrar profissionais talentosos e engajados, os profissionais de RH vão se voltar ainda mais para categorias subutilizadas ou ignoradas por políticas de contratação injustas como as pessoas 50+, PcD e até neurodivergentes. Pessoas […]
Força de trabalho multigeracional
Empresas têm apostado na diversidade étnica, de renda e de orientação sexual. A Força de Trabalho Multigeracional também está em forte crescimento. Na teoria, os prognósticos são muito bons: vários tipos de consumidor representados na empresa, diversas linhas de pensamento, estímulo à inovação e ao aprendizado. A prática pode ser bem diferente: choque de valores, […]
A importância do desligamento humanizado
É muito comum nos filmes americanos vermos a cena de uma pessoa demitida levando uma caixa com os pertences pessoais e acompanhada pelos seguranças até a saída da empresa. Na vida real, quantas vezes testemunhamos pessoas sendo maltratadas e até destruídas emocional e psicologicamente numa demissão. É esse o cenário ideal para uma empresa que […]
ABRH-AL reconhece a contribuição de Léia Cordeiro no PSHAL 2025
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Alagoas (ABRH-AL) emitiu uma nota de agradecimento para Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH. A entidade destacou a participação da consultora de gestão de pessoas como avaliadora do Prêmio Ser Humano Nise da Silveira Edição 2025 (PSHAL 2025). No comunicado, a entidade destacou a credibilidade profissional, a disponibilidade, […]
O que é Equidade em Gestão de Pessoas?
É um dos princípios da moderna Gestão de Pessoas. É a busca da justiça, inclusão e respeito a diversidade nas organizações. É o reconhecimento e a valorização da diversidade e paralelamente a criação de políticas para eliminar discriminações, preconceitos e qualquer tipo de atitude injusta nas empresas. A promoção da Equidade só funciona de fato […]
