Nova Relação Colaborador-Empresa
A história da Gestão de Pessoas mudou radicalmente após a pandemia. Muitas empresas passaram a adotar com sucesso o home office e o trabalho híbrido. Outro fato significativo é a semana de quatro dias que está sendo experienciada em países europeus e em algumas empresas no Brasil. É a sociedade do ócio prevista na ficção científica […]
Como é a Gestão de Desempenho?
Gestão de Desempenho é o processo contínuo de melhoria de performance de um profissional na organização. Tem quatro fases essenciais: Alinhamento de Expectativas, Acompanhamento, Avaliação de Desempenho e Ações de Desenvolvimento. A maioria das tentativas de implantação de Gestão de Desempenho nas empresas falha no Alinhamento de Expectativas. A falta de negociação com os colaboradores […]
Ludicidade e Desenvolvimento Profissional
A velocidade da sociedade da informação e as constantes exigências de Desenvolvimento Profissional exige treinamento constante dos colaboradores e dos times. A Ludicidade é cada vez mais utilizada nos programas para desenvolvimento profissional e alinhamento organizacional, pois torna assuntos complexos mais assimiláveis, auxilia a memorização e a apropriação dos conteúdos, serve para integrar novos colaboradores, […]
Léia Cordeiro participa da mentoria do Hacktop de Marketing
A presidente da BPW Curitiba e coordenadora da LCGRH, Léia Cordeiro, é uma das mentoras da quinta edição do Hacktop de Marketing – Revita Curitiba, que acontece nos dias 8 e 9 de novembro, na Universidade Positivo. O evento, que é promovido pela ADVB-PR (Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil Seção Paraná), […]
Política de Diversidade garantindo Identidade e Coesão
Política de Diversidade nas empresas está na moda. Além de atender as exigências politicamente corretas do século XXI, empresas que adotaram a diversidade obtém melhores resultados do que empresas tradicionais. Por outro lado, muitas organizações não fazem ideia do processo de implantação de uma Política de Diversidade eficiente e coerente. O primeiro passo é que […]
Aperfeiçoando o Employee Experience
O Employee Experience é a experiência do colaborador na empresa. É um processo que começa na entrevista de recrutamento e seleção, passa por todo o tempo de trabalho e que é concluído na rescisão do contrato de trabalho e/ou na aposentadoria. É muito fácil falar que a organização respeita os valores humanos. Na prática, poucas […]
Como aumentar o engajamento de times?
O engajamento permanente de times na empresa é uma maratona e não um sprint. É um credo que precisa fazer parte da Cultura Empresarial e estar profundamente enraizado no Planejamento Estratégico. A maioria das empresas olha para fora (mercado, concorrência e público-alvo), e esquece de olhar para dentro (colaboradores e investidores). Antes de se tornarem […]
O que é People Analytics?
É uma técnica de otimização de gerenciamento de RH, que coleta, organiza e diagnostica o desempenho dos times pela análise de dados através de softwares (machine learning e inteligência artificial). A tecnologia torna possível a mensuração do engajamento, produtividade e verificação do grau de satisfação das pessoas na empresa praticamente em tempo real. Também é […]
Turma de MBA da BSSP tem aula com Léia Cordeiro
Nos dias 3, 4 e 5 de outubro, Léia Cordeiro, doutora em Administração e coordenadora da LCGRH, ministrou a disciplina Comunicação Estratégica de Liderança e Gestão de Conflitos para a turma de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança e Desenvolvimento Humano da BSSP. A turma foi muito participativa, colaborando para o aprendizado e fixação […]
Como a Mentoria pode ajudar empreendedores do setor de TI?
Existe uma profusão de empresas de Tecnologia de Informação (TI), de microempresas a unicórnios. Todas têm uma trajetória muito semelhante: surgem a partir de uma nova ideia, com uma estrutura muito precária, crescem de forma vertiginosa quando recebem um aporte de capital. Nesse momento, os sócios enfrentam uma série de desafios: montar e liderar equipes […]
