Empresas que desejam dar um upgrade na Gestão Pessoas costumam estimular o engajamento social e o voluntariado empresarial. Pesquisas realizadas em diversos países afirmam que o “ato de ajudar” faz muito bem à saúde, aumenta a imunidade, gera uma profunda autorrealização pessoal e um estado de alegria permanente. Os benefícios não são somente pessoais, as empresas que incentivam o voluntariado corporativo, além dos ganhos de reputação, percebem que os colaboradores envolvidos no processo passam a ter maior proatividade e mais produtividade. As necessidades urgentes das entidades do terceiro setor melhoram as capacidades de planejamento, gestão e negociação dos funcionários, além de criar um sentimento de prioridade e criatividade na solução dos problemas administrativos da empresa.
Gestor(a), você gostaria de fomentar o voluntariado na sua organização? A LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, organiza a participação da empresa e dos colaboradores nesse universo solidário.
No quarto e último encontro do Programa de Desenvolvimento de Lideranças do
