O potencial do onboarding
O kit do onboarding virou moda: agenda, caneta, crachá, garrafa de água e muitos outros lindos apetrechos. Os brindes fazem parte do processo, mas onboarding é muito mais que isso: é a oportunidade de integrar o novo colaborador à empresa, é a chance de apresentar as políticas e o propósito da organização, os processos operacionais, […]
Retorno oferecido pelas Datas Comemorativas
O bom uso das datas comemorativas é uma ferramenta essencial para integração dos colaboradores, para o estabelecimento do sentimento de equipe e também para incentivar o time a atingir as metas desejadas pela organização. O processo precisa ser bem estruturado, estar de acordo com o Planejamento Estratégico e com as Políticas de Comunicação Interna/Endomarketing e […]
Benefícios do Voluntariado Corporativo
Empresas que desejam dar um upgrade na Gestão Pessoas costumam estimular o engajamento social e o voluntariado empresarial. Pesquisas realizadas em diversos países afirmam que o “ato de ajudar” faz muito bem à saúde, aumenta a imunidade, gera uma profunda autorrealização pessoal e um estado de alegria permanente. Os benefícios não são somente pessoais, as […]
Gestão de Pessoas e Resultados Imediatos
Os melhores resultados sempre acontecem a médio e longo prazo, mas a Gestão de Pessoas também é capaz de produzir resultados imediatos. O caso clássico é a definição dos perfis desejados, a seleção e a contratação de profissionais que vão ocupar cargos de liderança na empresa. Dois bons exemplos: novos líderes para setores de marketing […]
Gestão de Pessoas: Valores e Treinamentos
Os valores da empresa são compromissos reais, inegociáveis, que norteam a gestão da organização, ou apenas frases bonitas para serem exibidas para a comunidade? Ética e honestidade são citados como valores, mas na primeira oportunidade a empresa sonega impostos, pratica a famosa “meia nota” e completa salários “por fora” da carteira. Que mensagem isso passa […]
LCGRH estrutura a Gestão de Pessoas na Eko Bee
A LCGRH Gestão de Pessoas, coordenada por Léia Cordeiro, concluiu um projeto de estruturação da Gestão de Pessoas na Eko Bee Gestão Ambiental, empresa reconhecida pela atuação socioambiental e propósito sustentável. O trabalho foi desenvolvido de forma personalizada e colaborativa, a partir das demandas apresentadas pelos sócios, focando a organização processos, alinhamento das pessoas à […]
A importância do Diagnóstico Organizacional
O Diagnóstico Organizacional utiliza diversas estratégias e metodologias para avaliar de forma fidedigna e imparcial a Estrutura da Organização e os Processos Internos de RH. Através da coleta de informações, análise de dados, identificação de pontos positivos, problemas e gargalos, levanta questões fundamentais como perfil dos profissionais, competências e habilidades existentes nos colaboradores e as […]
Gestão de Pessoas e o ritmo de trabalho pós feriadão
Feriados, como o período de Carnaval, são ótimos para descansar a mente e a aliviar o estresse, mas impactam o ritmo de trabalho. A falta de rotina e a ausência de horários do período de folga acabam gerando uma certa contrariedade, preguiça e falta de objetividade na volta ao expediente normal. Como a Gestão de […]
Léia Cordeiro participa do podcast A Caça Talentos
Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH Gestão de Pessoas e Doutora em Administração, participou do programa A Caça Talentos, podcast conduzido por Taís Targa — Mestre em Educação, psicóloga e headhunter.A entrevista girou em torno de uma pergunta essencial para profissionais e líderes: “Você está evoluindo ou apenas sobrevivendo na carreira?” A conversa aprofundou reflexões sobre […]
Trabalhar ou não no Carnaval?
Embora os usos e costumes apontem em outra direção, o Carnaval não é feriado nacional. É apenas ponto facultativo em alguns municípios. Em termos de Legislação Trabalhista, as empresas não têm qualquer obrigação de liberar os funcionários para a folia de Momo. Na visão da moderna Gestão de Pessoas, é melhor trabalhar ou não no […]
