No próximo dia 26 de maio, a ABRH-PR, em parceria com a Diretoria de Educação, promove o encontro “Quando o Mercado Fala”, evento que apresenta uma pesquisa inédita e se propõe a aproximar quem forma de quem contrata.
De acordo com Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH e Diretora de Educação da ABRH-PR, a iniciativa nasce de uma inquietação do setor: a crescente desconexão entre ensino e prática diante da velocidade das transformações no mundo do trabalho.
Os principais desafios enfrentados pelas empresas estão ligados às questões de cultura organizacional (66,7%), liderança e soft skills (48,1%) e saúde mental (48,1%). Também cresce a demanda por competências como inteligência artificial, estratégia de negócios e inovação em RH.
A programação inclui apresentação dos dados, mesa-redonda e rodas de cocriação entre profissionais de RH e instituições de ensino. A provocação central dos trabalhos: como transformar esses dados em prática imediata, ou seja, chegar a uma construção conjunta entre gestores de pessoas e instituições de ensino para se chegar a uma formação que atenda de forma imediata e plena as demandas das organizações.
Entre os caminhos apontados estão mentorias, trilhas mais aplicáveis e comunidades de prática — soluções que conectam aprendizado à realidade.
Para Léia, o caminho é claro: transformar escuta em ação contínua, estabelecer uma formação mais alinhada ao presente e preparada para o futuro.
No quarto e último encontro do Programa de Desenvolvimento de Lideranças do
