Você escuta o que o Mercado fala?
No próximo dia 26 de maio, a ABRH-PR, em parceria com a Diretoria de Educação, promove o encontro “Quando o Mercado Fala”, evento que apresenta uma pesquisa inédita e se propõe a aproximar quem forma de quem contrata. De acordo com Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH e Diretora de Educação da ABRH-PR, a iniciativa nasce […]
Existem indicadores de Gestão de Pessoas?
Claro. Servem para avaliar a eficiência das práticas de Gestão de Pessoas nas organizações. As métricas oferecem dados quantitativos e qualitativos que permitem decisões assertivas sobre Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Carreira e Melhoria de Desempenho Individual e Coletivo, entre outros aspectos. É possível estabelecer uma série de indicadores. Os mais usados são de Turnover, […]
O que é Assessment?
O Assessment é um processo organizado para analisar e avaliar as habilidades, competências, comportamentos, características pessoais e potencial de crescimento dos profissionais internos e futuros contratados de uma empresa. Serve para aumentar a eficiência de Gestão de Pessoas e utiliza como recursos para atingir esse objetivo: testagens, entrevistas estruturadas, simulações, entre outros. Dentre as diferentes […]
Do feedback comum ao feedback estratégico: o salto das lideranças do Grupo MIG
No último dia 24 de abril, o Grupo MIG deu sequência ao Programa de Desenvolvimento de Lideranças, elaborado pela LCGRH Gestão de Pessoas, com o módulo “A Arte do Feedback”, sob condução técnica de Léia Cordeiro. O feedback foi trabalhado como uma competência crítica de liderança, conectada à performance, ao engajamento e à maturidade das […]
O time não compreende o que você transmite…
É totalmente viável colocar gestor e colaboradores na mesma página. Um dos princípios da Gestão de Pessoas é a comunicação assertiva: o que pressupõe a identificação dos distintos públicos alvos dentro de uma empresa e a exploração dos melhores Canais Sensoriais para atingir cada um desses nichos. Os Canais Sensoriais são as vias pelas quais […]
Comportamento de Entrega: essencial na Seleção de Colaboradores
O comportamento de entrega que se busca para o cargo é determinante para escolha mais assertiva de colaboradores. A escolha de novos funcionários para uma organização é um desafio para os profissionais de recursos humanos. O capital humano é um importante ativo no mundo corporativo e contribui muito para o crescimento da organização. Além da […]
Léia Cordeiro é convidada do podcast PodCapacitar
O Governo do Paraná, por meio da SEMIPI e da Escola de Gestão do Paraná, convida a comunidade em geral e as mulheres em especial para acompanharem o segundo episódio do podcast PodCapacitar — um encontro que conecta propósito, liderança e impacto real. Com o tema “Protagonismo na prática: Mulheres que inspiram”, a edição traz lideranças […]
Avança o Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Grupo MIG com início do segundo módulo
Teve início o segundo módulo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Grupo MIG, que reúne 40 líderes da rede em uma jornada estruturada de evolução comportamental e gestão. Com o tema “Desvendando Canais de Aprendizagem”, o conteúdo foi desenvolvido pela LCGRH Gestão de Pessoas, sob coordenação de Léia Cordeiro, a partir de demandas identificadas […]
Mulheres em Cargos de Liderança
Três em cada dez pessoas no Brasil se sentem desconfortáveis em ter mulheres como líderes, de acordo com a pesquisa Atitudes Globais pela Igualdade de Gênero – resultado bem acima da média mundial que é de 17%. Empresas mais tradicionais e que ainda não têm políticas de diversidade costumam não promover e reagir negativamente ao […]
O potencial do onboarding
O kit do onboarding virou moda: agenda, caneta, crachá, garrafa de água e muitos outros lindos apetrechos. Os brindes fazem parte do processo, mas onboarding é muito mais que isso: é a oportunidade de integrar o novo colaborador à empresa, é a chance de apresentar as políticas e o propósito da organização, os processos operacionais, […]
