BPW Curitiba promove evento sobre Empreendedorismo Sustentável
No último dia 23 de setembro, a Comissão de Sustentabilidade da BPW Curitiba promoveu, na UNIOPET, o evento Empreendedorismo Sustentável – Conheça a sua pegada de carbono e transforme sustentabilidade em estratégia de negócio. As palestras foram ministradas por Fabiana Romanelli, Doutora em Ciência e Especialista em Sustentabilidade, Rosane Fontoura, administradora de empresas especializada em […]
O que é um RH Estratégico?
O RH tradicional é focado na realização de tarefas burocráticas e preenchimento de vagas, a partir de critérios básicos. O RH Estratégico está alinhado com o negócio da empresa: participando das definições estratégicas, realizando a Gestão de Pessoas por Competências, conduzindo a definição dos perfis dos cargos e mapeando os profissionais com maior aderência para cada […]
A importância do perfil profissional
Muito se tem falado sobre a importância de contratar o profissional com o perfil adequado para determinada função. Vamos imaginar que a indústria XYZ de autopeças precisa contratar um gerente financeiro. A priori, podemos determinar que o gerente financeiro deva ser uma pessoa experiente, com formação em Finanças ou Economia, preferencialmente com MBA e que […]
É possível mudar o comportamento do colaborador?
Mudança e até Transformação Comportamental é algo totalmente possível. Existem perfis de colaboradores que são mais propensos a mudança e outros que não. Algumas pessoas são receptivas e tem maior disposição e abertura, outras são intransigentes e sem disposição. Pessoas mais abertas gostam de trabalhar em equipe e pessoas individualistas têm maior dificuldade. Chefes costumam […]
Léia Cordeiro foi uma das debatedoras do Encontro Nacional de Franqueados Acesso Saúde
O 3° Encontro Nacional de Franqueados da Acesso Saúde, aconteceu nos dias 29 e 30 de agosto, em Curitiba, focado em networking, conexão, aprendizado e inspiração. Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, foi uma das convidadas para o painel Gestão Emocional e Neurolideranças: O Segredo para Empresas Mais Produtivas e Engajadas. Antônio Carlos Brasil, CEO do […]
Três olhares uma missão: Valorizar Seu Negócio foi o tema do Happy Business BPW Curitiba
No último dia 25 de agosto, aconteceu o Happy Business BPW Curitiba com o Tema “Três olhares, uma missão: Valorizar Seu Negócio”. Na oportunidade, Léia Cordeiro, presidente da BPW Curitiba e coordenadora da LCGRH, Renata Grégio de Aveiro, especialista em marcas e patentes e sócia da Parron Buiar & Aveiro, e Rebecca Leão, especialista em […]
O que fazer quando o Clima Organizacional não está bom?
O Diagnóstico do Clima Organizacional é capaz de detectar insatisfações que afetam negativamente o desempenho dos profissionais da empresa. As técnicas aplicadas e o sigilo das pesquisas e/ou das entrevistas focadas, estimulam os participantes a falarem abertamente. Quando a direção da organização recebe a devolutiva, as causas das insatisfações se tornam evidentes. O próximo passo […]
Léia Cordeiro realiza tarde de autógrafos do Livro Comunicação Inspiradora
A coordenadora da LCGRH e doutora em Administração, Léia Cordeiro, promoveu a tarde de autógrafos, no último dia 23 de agosto, para comemorar o Lançamento do Livro Comunicação Inspiradora – O propósito são as pessoas, coordenado pela doutora Cristiane Romano. Os convidados foram recebidos com um coquetel no Lynk Gastro.Ela foi a responsável pela elaboração […]
Primeira etapa do Treinamento Comunicação Assertiva e Escuta Estratégica para o Grupo MIG concluída
Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, realizou a primeira etapa do Treinamento Comunicação Assertiva e Escuta Estratégica para a equipe comercial do Grupo MIG, com quatro horas de duração. O curso foi realizado, dia 22 de agosto, na sede da empresa, que fica em Rio Negro, região sudeste do Paraná. A etapa final do curso também […]
Quais são os benefícios dos Processos Organizacionais?
Os Processos Organizacionais (PO) garantem o controle e a qualidade dos produtos e serviços, além de tornar a gestão da empresa muito mais acessível, eficiente e transparente. O mapeamento e a padronização possibilita a avaliação e a previsibilidade de cada etapa do PO, sempre com foco na aprendizagem e melhoria contínua. Os ajustes realizados partem […]
