Importância do Plano de Cargos e Salários
O Plano de Cargos e Salários (PCS) é essencial para atrair e reter talentos na empresa. É uma ferramenta poderosa no Processo de Gestão de Pessoas: garante transparência na relação liderança-liderado, estimula o time, impacta positivamente a produtividade e os resultados do negócio. Imagine um bom profissional que tem duas propostas de trabalho de empresas […]
Lançamento do Livro Comunicação Inspiradora
Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH e doutora em Administração, vai promover uma tarde de autógrafos para comemorar o Lançamento do Livro Comunicação Inspiradora – O propósito são as pessoas, coordenado pela doutora Cristiane Romano. O evento acontece no Lynk Gastrô, a partir das 15 horas do dia 23 de agosto. O Livro Comunicação Inspiradora é […]
Como reduzir o “turnover” de bons colaboradores (lideranças)
É comum imaginar que o aumento salarial garante a permanência de gerentes e supervisores na empresa. Salário é um componente importante, mas não resolve a questão do “turnover”, que tem impactos extremamente negativos sobre os resultados da organização. Pesquisas apontam que clima organizacional positivo, pacote de benefícios, possibilidade real de avanço na carreira, critérios de […]
O planejamento do network positivo
O Curitibana Summit 2025, que aconteceu no último dia 5 de julho, desenvolveu o tema “Como Conectar Pessoas Certas para Alavancar Resultados”. Léia Cordeiro foi uma das participantes do painel de discussões. Ela, que é coordenadora da LCGRH, Doutora em Administração, Mestra em Marketing e presidente da BPW Curitiba gestão 2025-2026, explicou que o contato […]
Encontrando Lideranças Qualificadas no mercado
As empresas enfrentam muitas dificuldades para contratar executivos. Escolher profissionais capacitados para preencher o C-Level é sempre um desafio e, na média, as experiências negativas superam as positivas. Onde está o erro na seleção então? Na verdade, a falha não está na seleção. A situação é muito mais séria e profunda: o equívoco acontece porque […]
Entrega do Prêmio Ser Humano 2025
O Prêmio Ser Humano – edição 2025, promovido pela ABRH-PR, reconheceu os profissionais e organizações que promovem ambientes de trabalho inclusivos, colaborativos e humanos, contemplando as categorias Desenvolvimento, Excelência Organizacional, ESG, Gestão de Pessoas – Jovem e Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas. Renata Portela, diretora de RH da Scansource, foi a Profissional de Destaque. […]
Processo de Gestão de Pessoas na empresa
Se na sua empresa a área de Recursos Humanos ainda está na balada do controle da folha de pagamentos e dos benefícios, você, gestor(a), está perdendo uma excelente oportunidade de crescimento. A Gestão de Pessoas tem o objetivo de levar o capital humano da empresa a atingir todo o potencial, gerando a melhor performance possível […]
Benefícios do Clima Organizacional Positivo na Empresa
Um ambiente de trabalho agradável é essencial para a produtividade dos colaboradores. A prática existente no mercado caminha na direção oposta: falta de constância nas políticas da empresa, incoerência, promoções não baseadas no desempenho, lideranças que fomentam divisões internas… A pergunta de um milhão de dólares é como se cria um Clima Organizacional Positivo na […]
O que é Mentoria de Líderes?
A partir de valores como ética e transparência, a Mentoria de Líderes foca o desenvolvimento do profissional, com o objetivo de atingir o máximo potencial, levando em conta as necessidades internas e da organização.A reflexão, o autoconhecimento, o descobrimento das limitações e das competências, aprender a ter empatia, conhecer as peculiaridades das diferentes gerações de […]
Por que fazer Pesquisa de Clima Organizacional?
Na média, as pessoas passam mais tempo no trabalho do que com a própria família. É de conhecimento público que colaboradores satisfeitos são muito mais produtivos do que os insatisfeitos. Muitas vezes times bem qualificados e com recursos disponíveis não dão a resposta desejada pela alta direção da empresa. Qual será o motivo? É exatamente […]
