LCGRH estrutura a Gestão de Pessoas na Eko Bee

A LCGRH Gestão de Pessoas, coordenada por Léia Cordeiro, concluiu um projeto de estruturação da Gestão de Pessoas na Eko Bee Gestão Ambiental, empresa reconhecida pela atuação socioambiental e propósito sustentável. O trabalho foi desenvolvido de forma personalizada e colaborativa, a partir das demandas apresentadas pelos sócios, focando a organização processos, alinhamento das pessoas à […]

A importância do Diagnóstico Organizacional

O Diagnóstico Organizacional utiliza diversas estratégias e metodologias para avaliar de forma fidedigna e imparcial a Estrutura da Organização e os Processos Internos de RH. Através da coleta de informações, análise de dados, identificação de pontos positivos, problemas e gargalos, levanta questões fundamentais como perfil dos profissionais, competências e habilidades existentes nos colaboradores e as […]

Gestão de Pessoas e o ritmo de trabalho pós feriadão

Feriados, como o período de Carnaval, são ótimos para descansar a mente e a aliviar o estresse, mas impactam o ritmo de trabalho. A falta de rotina e a ausência de horários do período de folga acabam gerando uma certa contrariedade, preguiça e falta de objetividade na volta ao expediente normal. Como a Gestão de […]

Léia Cordeiro participa do podcast A Caça Talentos

Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH Gestão de Pessoas e Doutora em Administração, participou do programa A Caça Talentos, podcast conduzido por Taís Targa — Mestre em Educação, psicóloga e headhunter.A entrevista girou em torno de uma pergunta essencial para profissionais e líderes: “Você está evoluindo ou apenas sobrevivendo na carreira?” A conversa aprofundou reflexões sobre […]

Trabalhar ou não no Carnaval?

Embora os usos e costumes apontem em outra direção, o Carnaval não é feriado nacional. É apenas ponto facultativo em alguns municípios. Em termos de Legislação Trabalhista, as empresas não têm qualquer obrigação de liberar os funcionários para a folia de Momo. Na visão da moderna Gestão de Pessoas, é melhor trabalhar ou não no […]

Léia Cordeiro ministra Treinamento para os gestores comerciais da APB

No último dia 2 de fevereiro, Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, realizou o Treinamento Liderança para os gestores da área comercial da Assessoria Previdenciária do Brasil (APB). O curso integra o APB Desenvolve, que é o programa de capacitação permanente da organização. Léia destacou o interesse no conteúdo e a participação dos gestores durante o […]

Gestão de Pessoas e Ajustes do Negócio

Um dos objetivos da Gestão de Pessoas é criar canais de comunicação efetivos entre os colaboradores e as lideranças das empresas. São os colaboradores que mantém o contato direto com os clientes, recebem as reclamações, os elogios e até as sugestões de melhoria. A equipe de vendas e de atendimento detém as informações essenciais para […]

Employee Experience X Employer Branding

Muitos gestores tem um conceito equivocado sobre Employee Experience (experiência e satisfação do colaborador) e Employer Branding (empresa que é um bom lugar para se trabalhar). Boa parte desses administradores acreditam que é possível trabalhar esses dois aspectos separadamente. Na verdade, isso não é viável. São as duas faces da mesma moeda. O que torna […]

LCGRH agora participa da Rede Internacional de Empresas de Mulheres

A LCGRH Gestão de Pessoas, coordenada por Léia Cordeiro, agora faz parte de Empresas de Mulheres, uma rede internacional que conecta, capacita e fortalece empresas lideradas por mulheres em diversos países. A entidade é certificada pela WEConnect International, reconhecida globalmente por promover oportunidades de negócios, ampliar a presença feminina em grandes cadeias de fornecimento, criar […]

Gestão de Pessoas na redução do turnover e do absenteísmo

A Gestão de Pessoas trabalha nos problemas relacionais entre líderes e funcionários, valoriza cada colaborador, incentiva os times, negocia metas e objetivos alcançáveis e ainda cria um ambiente de trabalho muito mais harmônico, positivo, prazeroso e produtivo. A Gestão de Pessoas ideal é ética e sempre busca a justiça dentro das empresas. Na prática, combate […]