Gestão de Pessoas: Tendências

A Gestão de Pessoas continua em transformação: inovações tecnológicas, mudanças sociais e a evolução do mercado de trabalho são as molas impulsionadoras dessas mutações:a) People analytics: as ferramentas de análise de dados e de desempenho serão cada vez mais populares e utilizadas para avaliar a performance e aderência as políticas e as metas das empresas […]

Flexibilidade no Modelo de Trabalho

O mundo pós-pandemia incorporou o trabalho remoto (home office) e as jornadas híbridas como verdadeira revolução no modelo tradicional de trabalho. No que tange à Gestão de Pessoas, essa mudança ainda tem impacto brutal nas empresas e na ação das lideranças para atingir os resultados desejados pela alta direção das organizações. No passado, as empresas […]