Gestão de Pessoas: Tendências

A Gestão de Pessoas continua em transformação: inovações tecnológicas, mudanças sociais e a evolução do mercado de trabalho são as molas impulsionadoras dessas mutações:a) People analytics: as ferramentas de análise de dados e de desempenho serão cada vez mais populares e utilizadas para avaliar a performance e aderência as políticas e as metas das empresas […]

O que a Gestão de Pessoas deve fazer no final do ano?

Nesse post, vamos focar a questão mais estratégica, a parte em que a Gestão de Pessoas tem papel decisivo no sucesso da organização. Com esse intuito, vamos listar ações prioritárias que devem ser realizadas ao final de cada ano: a) Atualização de políticas internas de gestão de pessoas – revisar as políticas internas da empresa, […]