O Bussiness Partner de Gestão de Pessoas (parceiro de negócios) é um profissional da área de Gestão de Pessoas que tem profundo conhecimento dos subsistemas de RH e que dá suporte e faz mentoria para os gestores das áreas de negócio da organização. Na prática, promove o alinhamento das estratégias da empresa e da área de negócio com as questões de gestão de pessoas, garantindo que estejam em sintonia com o Plano de Negócios. Também exerce o papel de consultor interno, assessorando os líderes nas decisões relacionadas a equipes e gestão de talentos, considerando sempre os objetivos estratégicos da área.
Além disso, o BP de Gestão de Pessoas tem papel imprescindível na gestão de mudanças para dar suporte as transformações inerentes à história da empresa como fusões, aquisições, reestruturações, adoção de novos pacotes tecnológicos, de processos, entre outros. Também atua como guardião da cultura organizacional, garantindo que os propósitos e os valores fundamentais não se percam no processo de evolução empresarial.
A análise profunda de dados e métricas é outra função do BP de Gestão de Pessoas. O profissional precisa avaliar cuidadosamente os indicadores e propor ações corretivas para melhorar o desempenho dos times e dos departamentos.
O BP de Gestão de Pessoas media as demandas da alta direção da empresa com as políticas de RH, combinando habilidades em gestão de pessoas e forte orientação para o negócio, oferecendo assim uma vantagem competitiva a organização porque promove as estratégias de crescimento em paralelo com o desenvolvimento do capital humano.
Pelo segundo ano consecutivo, Léia Cordeiro integra a banca avaliadora do Prêmio
