Afinidade prejudica a seleção de talentos?

Afinidade pode ser objetiva (partilhamento de crenças ou de um interesse em comum) ou totalmente inexplicável como uma empatia imediata. A afinidade também pode ser planejada: um bom vendedor busca afinidades (pontos de convergência) com o cliente para fechar uma venda. O entrevistado procura se aproximar do entrevistador no momento de contratação. É natural que […]