O que é Mentoria de Líderes?

A partir de valores como ética e transparência, a Mentoria de Líderes foca o desenvolvimento do profissional, com o objetivo de atingir o máximo potencial, levando em conta as necessidades internas e da organização.A reflexão, o autoconhecimento, o descobrimento das limitações e das competências, aprender a ter empatia, conhecer as peculiaridades das diferentes gerações de […]

De Chefe a Líder Transformador(a)

Se você, gestor(a), tem dúvidas se desempenha o papel de chefe ou de líder. Existem alguns parâmetros que merecem atenção. Características do chefe tradicional:Dirige o colaborador praticamente 100% do tempo, dizendo o que ele precisa fazer;Soluciona os problemas do colaborador em até 80% do tempo;Aconselha em torno de 70% do tempo;Pergunta em torno de 30%;E […]

Requisitos de um(a) Gestor(a) de Alta Performance

Os (As) Gestores(as) de Alta Performance sempre tiveram características comuns, como organização, determinação, desenvolvimento de habilidades, busca incessante por aprendizado e capacidade de definição de metas. Nos últimos anos, novas competências, características e requisitos começaram a ser exigidas dos gestores(as): entender os diferentes perfis e características das diversas gerações de forma ampliar o resultado da […]

Por que um Líder deve buscar mentoria?

A sociedade vive o mito da infalibilidade da liderança. É como se o “self made man” ou o CEO de uma grande organização não tivesse medos, inseguranças ou pontos a desenvolver e sempre tomasse decisões com clareza. Na prática, as lideranças costumam ter muitas dúvidas e se apegam a um modelo decisório padrão, que tende […]