Existem indicadores de Gestão de Pessoas?

Claro. Servem para avaliar a eficiência das práticas de Gestão de Pessoas nas organizações. As métricas oferecem dados quantitativos e qualitativos que permitem decisões assertivas sobre Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Carreira e Melhoria de Desempenho Individual e Coletivo, entre outros aspectos. É possível estabelecer uma série de indicadores. Os mais usados são de Turnover, […]