Como se constrói Employer Branding?

Employer Branding (EB) ou marca empregadora é uma estratégia de marketing que gera uma percepção positiva da empresa como local de trabalho. Tem a vantagem de reter e atrair mais talentos, além de agregar valor a marca da organização. Uma empresa que tem sucesso na implementação do EB é aquela onde todo mundo deseja trabalhar. […]

Importância do Plano de Cargos e Salários

O Plano de Cargos e Salários (PCS) é essencial para atrair e reter talentos na empresa. É uma ferramenta poderosa no Processo de Gestão de Pessoas: garante transparência na relação liderança-liderado, estimula o time, impacta positivamente a produtividade e os resultados do negócio. Imagine um bom profissional que tem duas propostas de trabalho de empresas […]

Como reduzir o “turnover” de bons colaboradores (lideranças)

É comum imaginar que o aumento salarial garante a permanência de gerentes e supervisores na empresa. Salário é um componente importante, mas não resolve a questão do “turnover”, que tem impactos extremamente negativos sobre os resultados da organização. Pesquisas apontam que clima organizacional positivo, pacote de benefícios, possibilidade real de avanço na carreira, critérios de […]

Encontrando Lideranças Qualificadas no mercado

As empresas enfrentam muitas dificuldades para contratar executivos. Escolher profissionais capacitados para preencher o C-Level é sempre um desafio e, na média, as experiências negativas superam as positivas. Onde está o erro na seleção então? Na verdade, a falha não está na seleção. A situação é muito mais séria e profunda: o equívoco acontece porque […]

Processo de Gestão de Pessoas na empresa

Se na sua empresa a área de Recursos Humanos ainda está na balada do controle da folha de pagamentos e dos benefícios, você, gestor(a), está perdendo uma excelente oportunidade de crescimento. A Gestão de Pessoas tem o objetivo de levar o capital humano da empresa a atingir todo o potencial, gerando a melhor performance possível […]

O que é Mentoria de Líderes?

A partir de valores como ética e transparência, a Mentoria de Líderes foca o desenvolvimento do profissional, com o objetivo de atingir o máximo potencial, levando em conta as necessidades internas e da organização.A reflexão, o autoconhecimento, o descobrimento das limitações e das competências, aprender a ter empatia, conhecer as peculiaridades das diferentes gerações de […]

Léia Cordeiro foi uma das avaliadoras do Prêmio Ser Humano 2025 da ABRH-PR

Na 14ª Edição do Prêmio Ser Humano (PSH) 2025 da ABRH-PR, Léia Cordeiro foi convidada, pela atuação acadêmica na área de Gestão de Pessoas e como coordenadora da LCGRH, para ser uma das avaliadoras dos trabalhos inscritos. A premiação reconhece estudantes, profissionais, empresas públicas e privadas, de qualquer porte, que tenham contribuído para a evolução […]