Como a Mentoria pode ajudar empreendedores do setor de TI?
Existe uma profusão de empresas de Tecnologia de Informação (TI), de microempresas a unicórnios. Todas têm uma trajetória muito semelhante: surgem a partir de uma nova ideia, com uma estrutura muito precária, crescem de forma vertiginosa quando recebem um aporte de capital. Nesse momento, os sócios enfrentam uma série de desafios: montar e liderar equipes […]
Mercado para os Profissionais 50+
A diversidade etária está ganhando força nas grandes empresas brasileiras. O número de vagas para os Profissionais 50+ ainda é pequeno, mas é uma tendência que veio para ficar. Pessoas nessa faixa etária são mais estáveis e fiéis ao empregador e tem vivência para contribuir com o sucesso das organizações. A maturidade emocional facilita as […]
O que é um RH Estratégico?
O RH tradicional é focado na realização de tarefas burocráticas e preenchimento de vagas, a partir de critérios básicos. O RH Estratégico está alinhado com o negócio da empresa: participando das definições estratégicas, realizando a Gestão de Pessoas por Competências, conduzindo a definição dos perfis dos cargos e mapeando os profissionais com maior aderência para cada […]
A importância do perfil profissional
Muito se tem falado sobre a importância de contratar o profissional com o perfil adequado para determinada função. Vamos imaginar que a indústria XYZ de autopeças precisa contratar um gerente financeiro. A priori, podemos determinar que o gerente financeiro deva ser uma pessoa experiente, com formação em Finanças ou Economia, preferencialmente com MBA e que […]
É possível mudar o comportamento do colaborador?
Mudança e até Transformação Comportamental é algo totalmente possível. Existem perfis de colaboradores que são mais propensos a mudança e outros que não. Algumas pessoas são receptivas e tem maior disposição e abertura, outras são intransigentes e sem disposição. Pessoas mais abertas gostam de trabalhar em equipe e pessoas individualistas têm maior dificuldade. Chefes costumam […]
O que fazer quando o Clima Organizacional não está bom?
O Diagnóstico do Clima Organizacional é capaz de detectar insatisfações que afetam negativamente o desempenho dos profissionais da empresa. As técnicas aplicadas e o sigilo das pesquisas e/ou das entrevistas focadas, estimulam os participantes a falarem abertamente. Quando a direção da organização recebe a devolutiva, as causas das insatisfações se tornam evidentes. O próximo passo […]
Primeira etapa do Treinamento Comunicação Assertiva e Escuta Estratégica para o Grupo MIG concluída
Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, realizou a primeira etapa do Treinamento Comunicação Assertiva e Escuta Estratégica para a equipe comercial do Grupo MIG, com quatro horas de duração. O curso foi realizado, dia 22 de agosto, na sede da empresa, que fica em Rio Negro, região sudeste do Paraná. A etapa final do curso também […]
Quais são os benefícios dos Processos Organizacionais?
Os Processos Organizacionais (PO) garantem o controle e a qualidade dos produtos e serviços, além de tornar a gestão da empresa muito mais acessível, eficiente e transparente. O mapeamento e a padronização possibilita a avaliação e a previsibilidade de cada etapa do PO, sempre com foco na aprendizagem e melhoria contínua. Os ajustes realizados partem […]
É possível ter sucesso sem Planejamento Estratégico?
Os Processos Organizacionais (PO) garantem o controle e a qualidade dos produtos e serviços, além de tornar a gestão da empresa muito mais acessível, eficiente e transparente. O mapeamento e a padronização possibilita a avaliação e a previsibilidade de cada etapa do PO, sempre com foco na aprendizagem e melhoria contínua. Os ajustes realizados partem […]
Vale a pena qualificar a equipe?
A imagem e o conceito da empresa estão associadas as atitudes e entregas dos colaboradores que têm contato direto com cliente. É a chamada experiência do cliente com a marca. A qualificação de uma equipe acontece de diversas formas, dentre elas destacamos três: programas de treinamento alinhados ao Planejamento Estratégico da empresa, criação de oportunidades […]
