Processo de Gestão de Pessoas na empresa
Se na sua empresa a área de Recursos Humanos ainda está na balada do controle da folha de pagamentos e dos benefícios, você, gestor(a), está perdendo uma excelente oportunidade de crescimento. A Gestão de Pessoas tem o objetivo de levar o capital humano da empresa a atingir todo o potencial, gerando a melhor performance possível […]
O que é Mentoria de Líderes?
A partir de valores como ética e transparência, a Mentoria de Líderes foca o desenvolvimento do profissional, com o objetivo de atingir o máximo potencial, levando em conta as necessidades internas e da organização.A reflexão, o autoconhecimento, o descobrimento das limitações e das competências, aprender a ter empatia, conhecer as peculiaridades das diferentes gerações de […]
Conclusão do Programa de Desenvolvimento e Felicidade na Galvão Locações
O Programa de Desenvolvimento e Felicidade desenvolvido para Galvão Locações se encerrou com os últimos três encontros de colaboradores nos dias 22, 23 e 24 de abril. Na etapa de conclusão do Programa, Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, abordou o tema Celebração e Planejamento Futuro. Os colaboradores da Galvão tiveram sete meses de intenso aprendizado […]
Reflexões dos colaboradores da Galvão Locações sobre os aprendizados obtidos no Programa de Desenvolvimento e Felicidade
Reflexões e Compartilhamento foi o tema de mais uma etapa do Programa de Desenvolvimento e Felicidade, ministrado para os colaboradores da Galvão Locações.Durante as oficinas, que aconteceram de 17 a 19 de março, Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH Gestão de Pessoas, revisitou os conteúdos anteriores – Autoestima, Motivação, Felicidade, Fortalecimento da Equipe, entre outros. A […]
Treinamento Fortalecimento da Equipe na Galvão Locações
De 17 a 19 de fevereiro, os colaboradores da Galvão Locações receberam o treinamento Fortalecimento de Equipe. É mais uma etapa do Programa de Desenvolvimento e Felicidade, idealizado e ministrado por Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH Gestão de Pessoas, com o objetivo aprimorar as habilidades profissionais e pessoais das equipes de funcionários da Galvão.
Comunicação Estratégica de Liderança e Gestão de Conflitos para MBA do BSSP
Léia Cordeiro, doutora em Administração e coordenadora da LCGRH, ministrou, nos dias 31 de janeiro, 1° e 2 de fevereiro, o Módulo de Comunicação Estratégica de Liderança e Gestão de Conflitos para o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança e Desenvolvimento Humano, curso do BSSP Centro Educacional. Léia destacou a participação e o engajamento […]
Webinar “Liderança – Transformando o Eu em Nós para o sucesso organizacional”
A BSSP Pós-Graduação promove o webinar “Liderança – Transformando o Eu em Nós para o sucesso organizacional”. Você terá dicas de como desenvolver uma comunicação estratégica, fortalecer relacionamentos e liderar com autoconhecimento para alcançar resultados extraordinários na organização. O webinar será conduzido por Thais Giuliani, autora, especialista em comportamento e liderança geracional, Léia Cordeiro, coordenadora […]
Retomada do Programa de Desenvolvimento e Felicidade
As atividades do Programa de Desenvolvimento e Felicidade foram retomadas na Galvão Locações. De 20 a 22 de janeiro, três grupos de colaboradores participaram do treinamento vivencial na sede da empresa. O Programa é ministrado pela coordenadora da LCGRH, Léia Cordeiro.
Dicas para uma abordagem assertiva no trabalho
Ano novo, trabalho novo e agora? Como todos sabemos a comunicação é crucial em nossas vidas, quer seja no ambiente profissional quanto pessoal. Infelizmente muitas vezes temos muitos conflitos decorrentes de falhas neste processo. Não se preocupe, vamos a seguir dar algumas Dicas para uma Abordagem Profissional Assertiva no novo trabalho. Procure estar de bom […]
Pílulas para alinhamento com a Equipe
O ano começou, que tal fazer acordos com a sua equipe para que todos possam performar melhor em 2025? Para que isso ocorra vamos disponibilizar Pílulas para alinhamento com a Equipe. Se está com muitas atividades deve pensar “não tenho tempo para isto”, ou “já falo com eles todos os dias, para que parar agora […]
