Análise Preditiva na Gestão de Pessoas

A análise preditiva está sendo mais aplicada na Gestão de Pessoas, substituindo a decisão por afinidade por dados concretos na seleção de colaboradores. A ferramenta tem a capacidade de analisar o potencial de cada candidato, relacionando habilidades e experiências em cargos semelhantes e fazendo a escolha de forma meritocrática. Combinando inteligência artificial e big data, […]