A partir de valores como ética e transparência, a Mentoria de Líderes foca o desenvolvimento do profissional, com o objetivo de atingir o máximo potencial, levando em conta as necessidades internas e da organização.
A reflexão, o autoconhecimento, o descobrimento das limitações e das competências, aprender a ter empatia, conhecer as peculiaridades das diferentes gerações de colaboradores, aprender a se comunicar de forma assertiva, aprender a dar feedback, aprender a incentivar e estimular a equipe, saber como cobrar, o estudo de casos de sucesso e a troca de experiência com outras lideranças podem fazer parte dos conteúdos a serem trabalhados com os líderes. E é claro o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) que vai preencher os gaps na formação profissional do líder.
Você, gestor(a), quer se tornar um(a) líder transformador(a)? Contrate a LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, para chegar a um novo patamar pessoal e profissional.
No último dia 4 de março, Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, teve
