Empresas são pessoas. Não existe CNPJ sem CPF. A Gestão de Pessoas Humanizada leva em conta os valores humanos na administração da empresa. O método baseia-se em quatro pilares: Observação, Comunicação, Integração e Adaptação. Na etapa Observação, criam-se condições de trabalho melhores a partir da demanda do time. Com o pilar Comunicação, estabelece-se uma escuta ativa e empática entre liderança e colaboradores. A etapa Integração tem o objetivo de aproximar as pessoas, o que promove maior engajamento. Já na fase de Adaptação, processos e métodos são ajustados para a realidade específica de cada empresa.
Os principais benefícios da Gestão Humanizada são: experiência positiva do colaborador (satisfação no trabalho), maior produtividade, melhoria do clima organizacional e redução do turnover. O recrutamento de funcionários também tem um avanço qualitativo. Pela prática da escuta ativa e empática, é mais fácil identificar as pessoas que se alinham com as novas políticas, diretrizes, cultura, valores e propósito da empresa.
A empresa ainda pratica uma Gestão de Pessoas “top-down” e enfrenta muitos problemas com a equipe? Marque uma reunião com a LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro. É hora de colocar sua empresa em outro patamar nas relações humanas e lucrar muito com essa mudança.
Empresas são pessoas. Não existe CNPJ sem CPF. A Gestão de Pessoas