É um dos princípios da moderna Gestão de Pessoas. É a busca da justiça, inclusão e respeito a diversidade nas organizações. É o reconhecimento e a valorização da diversidade e paralelamente a criação de políticas para eliminar discriminações, preconceitos e qualquer tipo de atitude injusta nas empresas.
A promoção da Equidade só funciona de fato e de direito se contar com o apoio integral da alta direção e se tornar um valor fundamental da organização. A cristalização da Equidade exige investimento, estratégia e ações permanentes, como Diversidade no Recrutamento, Políticas de Promoção e Remuneração Justas, Conscientização por Meio de Treinamentos e Comunicação Assertiva, Cultura Inclusiva, Acompanhamento e Avaliação Constante.
A LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, tem histórias de sucesso na implantação da Equidade nas empresas. Gestor(a), agende uma reunião e descubra como a Equidade pode se tornar um poderoso diferencial competitivo para a sua empresa.
No último dia 4 de março, Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, teve
