A velocidade da sociedade da informação e as constantes exigências de Desenvolvimento Profissional exige treinamento constante dos colaboradores e dos times. A Ludicidade é cada vez mais utilizada nos programas para desenvolvimento profissional e alinhamento organizacional, pois torna assuntos complexos mais assimiláveis, auxilia a memorização e a apropriação dos conteúdos, serve para integrar novos colaboradores, promove união das equipes, é estimulador, divertido e mais eficiente do que palestras e treinamentos convencionais. Existem vários tipos: jogos ao ar livre e ambientes controlados, como a Sala de Fuga, desafios com peças de montar e Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA). Este formato é muito versátil: funciona tanto para pessoas de chão de fábrica quanto para alta direção das organizações.
A utilização da Ludicidade nas corporações passa por várias etapas: diagnóstico do público interno, definição do propósito do jogo, definição de metas e resultados esperados, aplicação e mensuração dos resultados.
Quer saber como a Ludicidade pode melhorar a qualidade do treinamento dos seus times? Agende uma reunião com a LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, e conheça todas as vantagens dessa poderosa ferramenta de RH.
No último dia 4 de março, Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, teve
