Implantação de Processos de Gestão de Pessoas por Competências

Assessora a organização do desenho. no planejamento e na Gestão por Competências, fazendo o mapeamento das competências, organizacionais ou institucionais, setoriais e funcionais. Realizando também o desenvolvimento dos processos da área tendo por base as melhores práticas de Gestão de Pessoas, sempre alinhadas com o Planejamento Estratégico, por meio das definições das políticas, procedimentos e da implementação da Gestão por Competências para garantir os diferenciais competitivos das organizações, construídos a partir da cultura organizacional e das necessidades específicas de cada cliente.

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