De Chefe a Líder Transformador(a)

Se você, gestor(a), tem dúvidas se desempenha o papel de chefe ou de líder. Existem alguns parâmetros que merecem atenção.

Características do chefe tradicional:
Dirige o colaborador praticamente 100% do tempo, dizendo o que ele precisa fazer;
Soluciona os problemas do colaborador em até 80% do tempo;
Aconselha em torno de 70% do tempo;
Pergunta em torno de 30%;
E nunca apoia o colaborador.

Diferenciais do Líder Tranformador(a):
Apoia o colaborador quase 100% do tempo;
Faz perguntas necessárias ao colaborador;
Aconselha às vezes;
Soluciona os problemas do colaborador de vez em quando;
Quase nunca diz o que colaborador deve fazer.

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