É uma técnica de otimização de gerenciamento de RH, que coleta, organiza e diagnostica o desempenho dos times pela análise de dados através de softwares (machine learning e inteligência artificial). A tecnologia torna possível a mensuração do engajamento, produtividade e verificação do grau de satisfação das pessoas na empresa praticamente em tempo real. Também é conhecida como Análise de Pessoas.
Em tese, a partir do People Analytics é possível observar e corrigir falhas nos processos, aperfeiçoar o recrutamento e a seleção de pessoas, melhorar a retenção de talentos, otimizar custos, aumentar a produtividade, tomar decisões estratégicas mais adequadas, entre outras vantagens.
Com os dados em mãos, vem o aspecto prático: definição de estratégias e políticas efetivas para corrigir os gaps percebidos e contribuir para a evolução da qualidade das entregas. A LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, constrói e implementa soluções em conjunto com as lideranças, que vão fortalecer os pontos fracos e levar a organização a um novo ciclo de crescimento.
No último dia 4 de março, Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH, teve
