A diversidade etária está ganhando força nas grandes empresas brasileiras. O número de vagas para os Profissionais 50+ ainda é pequeno, mas é uma tendência que veio para ficar. Pessoas nessa faixa etária são mais estáveis e fiéis ao empregador e tem vivência para contribuir com o sucesso das organizações. A maturidade emocional facilita as inter-relações nos locais de trabalho.
Embora as pessoas 50+ apresentem resultados muito efetivos, infelizmente ainda existe muito preconceito nas empresas em geral para com esses profissionais. O etarismo é uma realidade com os mais jovens, que estão atrás da primeira oportunidade, e afeta principalmente os mais experientes.
Na verdade, as organizações precisam ser preparadas para acolher os profissionais 50+ e aproveitar todo o potencial que podem oferecer. É uma experiência semelhante ao filme Sr. Estagiário. Na história, um viúvo de 70 anos, Ben Whittaker (Robert De Niro) vai trabalhar numa loja online de moda, liderada por Jules Ostin (Anne Hathaway). O impacto positivo que ele causa nas pessoas e na empresa é extremamente significativo e conduz a narrativa da comédia.
Gestor(a), se você deseja contar com profissionais 50+ na sua empresa, a LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, desenvolve treinamentos e cria condições para a perfeita integração dessas pessoas na sua empresa. Agende agora uma reunião.
