Transição de Carreira é o processo que o profissional deve percorrer para alçar novos voos. Existem muitas motivações para mudar de carreira: demissão inesperada, estagnação na carreira, insatisfação e falta de realização, necessidade de ter uma remuneração melhor; descoberta de uma vocação tardia, vontade de enfrentar novos desafios, desejo de passar mais tempo com a família e/ou ter uma vida mais tranquila e muitas outras.
O profissional pode desejar mudar de empresa, atuar em uma atividade semelhante a atual, completamente diferente ou ainda empreender. A Transição de Carreira, para ser conduzida de forma segura, exige planejamento e desenvolvimento de novas competências.
A melhor forma de ter sucesso no processo de transição é contar com orientação adequada. Independentemente da idade e da experiência, é preciso estar preparado para enfrentar a realidade que vai se apresentar e os novos tipos de entrega que serão exigidos. É importante ter a humildade de reaprender tudo, isto é, buscar informações e conhecimento sobre a área desejada. Analisar as vantagens e desvantagens das opções existentes. E finalmente planejar o passo a passo e seguir o Plano de Ação.
A LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, tem expertise em Transição de Carreira, envolvendo desde o Mapeamento de Perfil do profissional, passando pela análise do mercado de trabalho e chegando a definição do Plano de Ação. Se você pretende mudar de carreira, marque uma reunião.
Transição de Carreira é o processo que o profissional deve percorrer para
